El presidente de la filial Artigas de la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU), Cristian Ibarra, manifestó su preocupación por el avance de la inteligencia artificial y la automatización de procesos en el sistema financiero, asegurando que la incorporación de estas tecnologías ya está provocando una reducción sostenida de puestos de trabajo, principalmente en el sector privado.
En diálogo con la prensa, Ibarra informó que recientemente participó en una serie de recorridas y reuniones organizadas por el sindicato en distintos puntos del país, con el objetivo de mantener contacto directo con los trabajadores y conocer de primera mano las inquietudes que atraviesa el sector.
«Estamos recorriendo todo el país porque existe una gran preocupación por el avance de la tecnología y por cómo viene desplazando a muchos compañeros de sus puestos de trabajo, especialmente en el sector privado», expresó.
Según explicó, las empresas financieras, en su mayoría de capital extranjero, vienen incorporando cada vez más herramientas de inteligencia artificial y automatización, lo que ha derivado en una disminución gradual del personal.
«Las empresas apuestan cada vez más a la inteligencia artificial, desplazando trabajadores. Seguramente esto no ocurre únicamente en el sector financiero, sino también en muchas otras actividades», sostuvo.
Ibarra afirmó que la pérdida de puestos de trabajo ya comenzó a evidenciarse desde el año pasado y que, si bien no se trata de despidos masivos, el proceso se desarrolla de manera constante.
«Desde el año pasado venimos observando un importante recorte de trabajadores en las principales instituciones financieras del país. No ocurre de un día para otro, sino que cada mes se reducen algunos puestos y, cuando se analiza el acumulado anual, el número de trabajadores afectados es significativo», señaló.
El dirigente sindical indicó que la situación genera incertidumbre entre los empleados del sector y recordó que el sindicato mantiene un contacto permanente con sus afiliados para atender consultas y brindar respaldo.
«Estamos recorriendo las sucursales, conversando con los compañeros y poniéndonos a disposición para escuchar sus preocupaciones y apoyarlos en todo lo que sea necesario», afirmó.
El presidente de AEBU consideró que, si bien desde el Estado se ha comenzado a analizar el impacto de la inteligencia artificial sobre el empleo, todavía no existen respuestas suficientes para enfrentar el problema.
«Vemos que se está trabajando sobre el tema, pero todavía no encontramos soluciones concretas. La gente está preocupada porque muchos puestos de trabajo corren riesgo de desaparecer», advirtió.
Asimismo, sostuvo que la modernización tecnológica no debería traducirse exclusivamente en una reducción de personal, especialmente en empresas que mantienen elevados niveles de rentabilidad.
«Algunos trabajadores han logrado reconvertirse o encontrar empleo en otros sectores, pero sigue siendo una situación preocupante. Se trata de empresas que generan importantes ganancias y no vemos que ese crecimiento se refleje en la conservación o creación de puestos de trabajo», expresó.
Finalmente, Ibarra manifestó la expectativa de que, mediante el diálogo entre trabajadores, empresas y autoridades, puedan impulsarse medidas que permitan compatibilizar la incorporación de nuevas tecnologías con la protección del empleo.
«Esperamos que con el tiempo se pueda encontrar algún tipo de solución que permita acompañar los cambios tecnológicos sin seguir perdiendo fuentes laborales», concluyó.
